Arbeidsreglement

Uit Wikipedia, de vrije encyclopedie
Ga naar: navigatie, zoeken

Het arbeidsreglement is een in België wettelijk voorzien document in elke onderneming of instelling die personeel tewerkstelt en lijst de wederzijdse rechten en plichten van werkgevers en werknemers op.

Het arbeidsreglement wordt opgesteld na onderhandeling tussen werkgever en werknemers. Elke werknemer dient een exemplaar van het document te ontvangen, ook bij elke wijziging. Het arbeidsreglement dient ook vrij zonder tussenpersoon consulteerbaar te zijn op elke plaats waar de werknemers tewerkgesteld worden.

Deze overeenkomst is bindend voor werknemer en werkgever en dient voor de bescherming van beiden. Het dient minstens de algemene arbeidsvoorwaarden te omschrijven: werkrooster, arbeidsduur, rustpauzes, uitbetaling van het loon, duur van de jaarlijkse vakantie, toepassing van eventuele sancties, procedures voor melding van arbeidsongeschiktheid, informatie voor slachtoffers van pesten of seksuele intimidatie op de werkvloer.