Léon de Caluwé
Léon de Caluwé (1950) is een Nederlands bedrijfskundige, organisatie-adviseur, en hoogleraar advieskunde aan de Vrije Universiteit. Hij is gespecialiseerd in veranderingsmanagement, en heeft een zgn. kleurenmodel voor veranderen ontwikkeld.
De Caluwé studeerde in 1975 af in de sociale psychologie aan de Universiteit van Utrecht. Later in 1997 promoveerde hij aan de Katholieke Universiteit Brabant op het proefschrift "Veranderen moet je leren. Een evaluatiestudie naar de opzet en effecten van een grootschalige cultuurinterventie met behulp van een spelsimulatie".
Na zijn studie in Utrecht ging De Caluwé aan de slag als organisatie-adviseur, en werkt sinds begin 90er jaren bij adviesbureau Twynstra Gudde. In 2001 werd hij hoogleraar aan de Vrije Universiteit[1] en leidt hij het Center for Research in Consultancy, dat onderzoek doet naar de rol, de interventies en de effectiveit van de organisatieadviseur. Tegenwoordig is hij tevens senior partner bij Twynstra Gudde in Amersfoort.
In 2005 verscheen voor het eerst het Nationaal Verandermanagement Onderzoek, dat hij samen ontwikkelde met Willem Mastenbroek.
[bewerken] Publicaties
De Caluwé publiceerde ruim twintig boeken en vele artikelen[2]. Een selectie:
- 1981. Van school naar middenschool. Deel 1: onderwijsmodellen. Hoevelaken: pg. Berk.
- 1988. Schooldevelopment: models and change. Met Ernst Marx en M.W. Petri. Amersfoort : Acco.
- 1996. Gaming: organisatieverandering met spelsimulaties. Met J. Geurts, D. Buis en A. Stoppelenburg. Den Haag, Delwel.
- 2001. Organisatieadvies: wat is dat? Met Aernoud Witteveen (red.). Schiedam] : Scriptum.
- 2002. Essenties van organiseren, managen en veranderen. Met R. Kor, Mathieu Weggeman en Gert Wijnen. Schiedam: Scriptum. ISBN: 9055942472.
- 2002. Organisatieadvieswerk. Handboek voor managers en adviseurs. Met Andries Twijnstra en Doede Keuning. Deventer: Kluwer. ISBN 9014088574
- 2003. "Learning to Change". (met Hans Vermaak). Thousand Oaks: Sage Publications.
- 2006. "Leren veranderen". Met Hans Vermaak. Deventer: Kluwer
- 2006. Competenties van organisatieadviseurs. Met Elsbeth Reitsma. Vrije Universiteit.
- 2007. Intervening and Changing: Looking for Meanings in Interactions. Met Jaap Boonstra (red.). Chichester, Wiley
- 2008. "Why do games work?" Met Gert Jan Hofstede en Vincent Peters. Deventer: Kluwer.
- 2010. Mensen veranderen. Met Yvonne Burger en Paul Jansen. Kluwer.
- 2010. "Leren adviseren". Met: Elsbeth Reitsma. Mediawerf en Vrije Universiteit.
 |
Wikiquote heeft een collectie citaten gerelateerd aan Léon de Caluwé. |
Bronnen, noten en/of referenties:
- ↑ Caluwé, L. de (2001): Organisatie-adviseurs veranderen. Oratie Vrije Universiteit. Alphen aan de Rijn, Samson. ISBN: 9014076231.
- ↑ Lijst van publicaties tot 2009
