Victor Vroom

Uit Wikipedia, de vrije encyclopedie
Ga naar: navigatie, zoeken

Victor Vroom (Montreal, 9 augustus 1932) is een Canadese hoogleraar Psychologie die werkt aan de Yale School of Management. Vroom werkte voornamelijk aan de Expectancy Theory of Motivation, in het Nederlands de verwachtingstheorie.

Expectancy Theory of Motivation (Verwachtingstheorie)[bewerken]

Nuvola single chevron right.svg Zie Verwachtingstheorie voor het hoofdartikel over dit onderwerp.

De verwachtingstheorie van is een wetenschappelijke theorie over motivatie binnen werkomgevingen. Volgens de verwachtingstheorie hangt de sterkte van motivatie voor een handeling af van drie factoren: verwachting, instrumentaliteit en valentie. Als mensen de keuze hebben tussen verschillende handelingsopties, zullen zij kiezen voor de optie met de grootste motivatiesterkte.

Publicaties (selectie)[bewerken]

  • Work and Motivation, Revised Edition, Jossey-Bass Classics, 1995
  • Management and Motivation (with E. Deci), Penguin Books, Second Edition, 1992
  • The New Leadership: Managing Participation in Organizations (with A. Jago), Prentice Hall, 1988;
  • Some Personality Determinants of the Effects of Participation, Garland Publishing Company, Reprinted 1987
  • Leadership and Decision Making (with P. Yetton), University of Pittsburgh Press, 1973

Externe link[bewerken]

Bronnen, noten en/of referenties