Werken (arbeid)
Werken is het aanbrengen van wenselijk geachte veranderingen in de omgeving door menselijke activiteit. Werk kan zowel lichamelijk als geestelijk zijn.
In economisch verband spreekt men van arbeid. Er wordt onderscheid gemaakt tussen betaald en onbetaald werk. Onbetaald werk voor derden waarbij geen sprake is van dwang wordt vrijwilligerswerk genoemd. Onbetaald werk voor derden waarbij wel sprake is van dwang wordt slavernij genoemd. Arbeid bij mensen jonger dan 12 jaar wordt kinderarbeid genoemd.
Er wordt ook onderscheid gemaakt tussen werkgevers en werknemers. Een werknemer is iemand die betaald werk verricht. Een werkgever is een natuurlijke persoon door wiens werk betaald werk voor anderen ontstaat, of een rechtspersoon waarbij werknemers in dienst zijn.
In Nederland wordt een werknemer ook wel arbeider genoemd. De term "arbeider" is echter veelal verouderd. Het meest wordt de term "arbeider" nog gebruikt om iemand aan te duiden die in loondienst lichamelijk werk verricht, bijvoorbeeld de havenarbeider.
De Belgische arbeidswetgeving maakt nog een duidelijk onderscheid tussen arbeiders (traditioneel handarbeiders) en bedienden (traditioneel hoofdarbeiders). Dit onderscheid heeft met name betrekking op sociale wetten, opzegtermijnen en dergelijke.
In vrijwel de gehele Westerse wereld zijn de arbeidsverhoudingen wettelijk geregeld. Arbeiders hebben het recht zich te verenigen in vakbonden.
In twee derde van de Nederlandse huishoudens werken beide partners. In een derde werkt slechts een van beide. Meestal is dat de man, maar in een kwart van de gevallen de vrouw.
Inhoud |
[bewerken] Zie ook
[bewerken] Algemeen
- Arbeidsrecht - Beroepen - Breinwerker - Dag van de Arbeid - Functiewaardering - Kinderarbeid - Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid - Vrouwenemancipatie - Wereldverbond Van De Arbeid - Internationaal Verbond van Vrije Vakverenigingen - Zelfstandig Ondernemer
[bewerken] Werk zoeken
- Arbeidsbemiddelaar - Beroepskeuze - Beroepskeuzetest - Carrière(planning) - Headhunter - Jobhopping - Solliciteren - Uitzendbureau
[bewerken] Regelingen
- Arbeidsvoorwaarden - Arbeidsovereenkomst (België en Nederland) - Arbeidstijdverkorting - Collectieve arbeidsovereenkomst - Kinderopvang - Levensloopregeling - Medezeggenschap - Parttime werk/fulltime werk - Pensioen - Pensioenfonds - Prepensioen - Vakantie - Verlof - VUT - Wet arbeid en zorg - Woon-werkverkeer
[bewerken] Omstandigheden
- Arbeidsomstandigheden - Arbeidsethiek - Arbeidstijdenwet - ARBO-Wet - Veiligheid - Vertrouwenspersoon - VGWM
[bewerken] Inkomen
- Dagloon - Honorarium - Inkomstenbelasting - Loon - Loonbelasting - Loonschaal - Minimumloon - Modaal inkomen - Optieregeling - Slavernij - Sociale premies - Vrijwilligerswerk - Zwartwerken
[bewerken] Ziekte
- Arbeidsongeschikt - Arbeidsconflict - Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten - Bedrijfsarts - Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) - Wet Verbetering Poortwachter - Ziekenfonds (België) - Ziekenfonds (Nederland) - Ziektekostenverzekering - Ziektewet
[bewerken] Medezeggenschap
[bewerken] Zonder werk
- Banenplan Van der Most - Collectief ontslag - Einde van de arbeidsovereenkomst (België) - Einde van de arbeidsovereenkomst (Nederland) - Langdurige werkloosheid - Melkertbaan - Ontslag - Re-integreren - UWV WERKbedrijf - Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding - Werkloos - Werkloosheid - Werkloosheidswet
 |
Zie de categorie Labour van Wikimedia Commons voor meer mediabestanden. |
