Nederlands: Over flexibel werken en de voor- en nadelen.
Ooit al werk gezocht? Dan is de kans groot dat het woord "flexibel" in de jobadvertentie stond. Maar wat betekent dat eigenlijk, "flexibel"? 24 uur per dag bereikbaar zijn voor je baas? Of thuis mogen blijven als je de avond ervoor wat te zwaar bent weggeweest? En is dat flexibel werken dan goed, of zorgth et er voor dat we ook constant gestresseerd zijn? Arbeidssocioloog Christophe Vanroelen (VUB) zocht het uit!
Voor niet-commercieel gebruik is het toegestaan om fragmenten (mits context behouden) te gebruiken. Bij twijfel, mail ons op info@universiteitvanvlaanderen.bes
Delen – het werk kopiëren, verspreiden en doorgeven
Remixen – afgeleide werken maken
Onder de volgende voorwaarden:
naamsvermelding – U moet op een gepaste manier aan naamsvermelding doen, een link naar de licentie geven, en aangeven of er wijzigingen in het werk zijn aangebracht. U mag dit op elke redelijke manier doen, maar niet zodanig dat de indruk wordt gewekt dat de licentiegever instemt met uw werk of uw gebruik van zijn werk.
https://creativecommons.org/licenses/by/3.0CC BY 3.0 Creative Commons Attribution 3.0 truetrue
Dit bestand, oorspronkelijk gedeeld op YouTube: Hoe gezond is flexibel werken?, is gecontroleerd op 9 februari 2020 door de automatische software YouTubeReviewBot, die bevestigde dat de video op dat moment beschikbaar was onder de genoemde Creative Commons-licentie. Dit bestand zou niet moeten worden verwijderd als de licentie bij de bron is aangepast. De Creative Commons-licentie is onherroepbaar.
De bot controleert alleen de licentie, menselijke controle blijft nodig om te controleren of de video een afgeleid werk is of problemen met betrekking tot panoramavrijheid of auteursrechten kent. Bekijk licentiëring voor meer informatie. Als je een afbeeldingencontroleur bent, dan kan je dit bestand handmatig bevestigen door |reviewer={{subst:REVISIONUSER}} aan dit sjabloon toe te voegen.