Overleg:Roelof van Laar

Pagina-inhoud wordt niet ondersteund in andere talen.
Uit Wikipedia, de vrije encyclopedie

Er bestaan wel degelijk benoemingen in een tijdelijke vacature; zie bv deze mededelingen van de Kiesraad - Skuipers (overleg) 3 sep 2013 14:17 (CEST)[reageer]

Dank je wel. Ik heb intussen het wetsartikel gevonden en kom tot de conclusie dat er geen zwangerschapsverlof bestaat, wel tijdelijk ontslag (wegens zwangerschap, bevalling of ziekte). Dit is volgens mij het definitieve artikel. - Aiko 3 sep 2013 15:12 (CEST)[reageer]
Interessanter is eigenlijk of we dat tijdelijke vertrek danwel verlof ook als echte onderbreking in het kamerlidmaatschap moeten zien en daar de periodes op aan moeten passen. Agora (overleg) 3 sep 2013 17:49 (CEST)[reageer]
Klopt. Het gaat dus om tijdelijk ontslag, niet om verlof. Misschien is het zinvol een apart artikeltje aan dit tijdelijke ontslag te wijden (not me), dan kan je er steeds naar verwijzen. Ook is met m.i. zo dat de tijdelijke vacature eigenlijk een indirect gevolg is van het tijdelijke ontslag. Zodra het verplichte periode van het tijdelijk ontslag voorbij is, vervalt de tijdelijk vervulde vacature automatisch. Voor zover ik kan zien is de tijdelijke vacature niet nader omschreven of beschreven. - Aiko 4 sep 2013 14:35 (CEST)[reageer]
Zou dat gewoon bij de twee kamers zelf doen, meer dan een paar regels met een bron wordt dat mijns inziens ook niet. - Agora (overleg) 5 sep 2013 19:30 (CEST)[reageer]
Dat kan natuurlijk, hoewel de regeling op zich een geschiedenis heeft die het beschrijven waard is (zie bijvoorbeeld hieren hier). - Aiko 6 sep 2013 12:31 (CEST)[reageer]