Functieprofiel: verschil tussen versies

Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud

In de regel

Huidige versie van 27 nov 2015 om 16:25

Een functieprofiel is een eenduidige beschrijving van het takenpakket van een medewerker of een groep medewerkers. Het geeft ook aan waar de verantwoordelijkheden en bevoegdheden van iemand liggen.

Een verkorte versie van het functieprofiel wordt gebruikt voor de vacaturetekst, terwijl de uitgebreide versie op te vragen is door sollicitanten. Daarnaast kan de uitgebreide functieomschrijving gebruikt worden tijdens sollicitatiegesprekken.

De directe leidinggevende schrijft meestal het profiel.

Inhoud[bewerken | brontekst bewerken]

In een functieprofiel staan, onder andere, de volgende zaken:

De taken die bij de functie horen
Verantwoordelijkheden en bevoegdheden
De plaats van de functie binnen de organisatie
Het dienstverband (aantal uren, vast of tijdelijk contract)
De arbeidsvoorwaarden
De vereiste opleiding
Minimale werkervaring
De benodigde competenties (kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten)
Persoonskenmerken en gewenste motivatie
Salarisschaal

Zie ook[bewerken | brontekst bewerken]

Functieomschrijving

@@ Regel 8: / Regel 8: @@
 In een functieprofiel staan, onder andere, de volgende zaken:
 *De taken die bij de functie horen
-*[[Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden|Bevoegdheden en verantwoordelijkheden]]
+*[[Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden|Verantwoordelijkheden en bevoegdheden]]
 *De plaats van de functie binnen de organisatie
-*Het dienstverband (aantal uren, vast of tijdelijk contract)
+*Het [[dienstverband]] (aantal uren, vast of tijdelijk contract)
 *De [[arbeidsvoorwaarden]]
 *De vereiste [[opleiding]]