Overleg:Consensus

Slecht artikel

Slecht artikel. Legt niet uit wat consensus nu eigenlijk is, en hoe je het bereikt. Lees eens [[1]] Veel meer to the point, nietwaar? --Adrdui 5 aug 2007 20:26 (CEST)

Je link was op dit moment even niet bereikbaar, maar desondanks heb ik een poging tot uitbreiding gedaan. Beter zo? Hettie van Nes 12 aug 2007 14:00 (CEST)

Nee, ik heb je aanvulling bestudeerd maar vind nog steeds te weinig in het artikel terug van de link. Omdat je de link niet kunt bereiken een deel van de (engelse) tekst:

Consensus Management

   * Assumes that each individual is unique and valuable
   * Each individual has something to contribute
   * Values the differences in individuals
   * Fosters unity; the group must work together for the common goal of the organization

Consensus management means that when a decision is reached by the group, there is total commitment to it by all members. It does not necessarily mean the decision was reached easily or that there were not widely differing views shared and debated during the group's discussion. But once consensus is formally achieved, division of opinion, so far as that decision is concerned, should cease.

Reaching Consensus

   * To reach consensus, the group must have a strong conviction to the mission, goals, and future of the organization.
   * Consensus is more time consuming, but should net increased productivity, satisfaction with the direction taken and help eliminate negative feelings.
   * Consensus demands both sacrifice and dedication.
   * Consensus management rests upon the basic conviction that people are honest, competent, and genuinely care about the work of the organization.

What Is Consensus?

Consensus is finding a proposal acceptable enough that all members can support it. If a member cannot support a proposal, we ask them, "What could be changed so that you can support it?" It is not a majority vote. In a majority vote, those in the minority may get something they don't want at all. After a decision has been reached, all members of the group should feel that their viewpoint was heard and understood, and that they heard and understood all other viewpoints of the group. They will support it because it was arrived at in an open and fair way. What Is Needed for Consensus?

   * Time
   * Active participation of all group members
   * Skills in communication: listening, conflict resolution, creative thinking and open-mindedness

De engelse wikipedia biedt ook een blik op consensus maar de daar gekozen benadering vind ik te mathematisch. Tot slot denk ik dat 'consensus' en 'consensus bereiken' onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Het zou goed zijn als er één artikel kwam met deze twee ingangen.--Adrdui 18 aug 2007 12:45 (CEST)

Aha, hier gaat het over consensus in management-termen. Het artikel heeft een focus op politieke besluitvorming. Je zou e.e.a. dus kunnen verwerken onder een nieuw subkopje in het artikel. Er is overigens vrij veel overlap, zie ik. Ik ben in de management-wereld minder thuis, en zal de toevoeging hiervan in het artikel dus niet uitvoeren. Ik denk dat jijzelf het wel zal kunnen? Hettie van Nes 19 aug 2007 14:31 (CEST)

Consensus op Wikipedia

Ik moet zeggen dat ik de beschrijving van de samenwerking binnen Wikipedia ook wel aardig vind: "Consensus is een breedgedragen overeenstemming over het betreffende onderwerp, waarbij de betrokkenen kunnen leven met een bepaalde keuze en/of wijziging. (Vrijwel) iedereen kan zich dan vinden in die oplossing, hoewel dat niet betekent dat iedereen het er volledig mee eens is, consensus is dus iets anders dan unanimiteit. Consensus dient ook niet verward te worden met een compromis - een schikking tussen partijen waarbij ieder van beide iets toegeeft.

Die oplossing hoeft niet ideaal te zijn; het kan gaan om een compromis waarin niet iedereen volledig zijn zin krijgt, maar waarmee iedereen kan leven, en die het mogelijk maakt een eventueel conflict te beëindigen."

Mogelijk kunnen we die er een beetje in werken? – De voorgaande bijdrage werd geplaatst door 2001:982:a591:1:1830:6f76:1d5b:6aa2 (overleg · bijdragen) 30 sep 2014 10:10‎

Liever niet. We moeten het niet teveel over onszelf hebben, denk ik. Sander1453 (overleg) 30 sep 2014 10:13 (CEST)

Probleem met het archiveren van links in het artikel

Hallo. Tijdens het archiefproces heeft het archief fouten gevonden voor een of meer sites die ik voor archivering heb ingediend. Hieronder heb ik de links opgenomen die een fout blijkt te bezitten met het volgende foutbericht.

• https://www.kuleuven.be/onderwijs/onderwijskwaliteit/kritische-reflectie/luik-b/overleg-en-besluitvorming/consensus met fout

Dit is de enige melding met betrekking tot deze links, en er wordt geen verdere poging genomen om de links te archiveren.

Groet.—InternetArchiveBot (Fouten melden) 28 dec 2023 23:32 (CET)