Wikipedia:De kroeg/Archief/20210702

Discussieweekend internationaal over gedragscode en strategie

Komend weekend, 12 en 13 juni, organiseert de Wikimedia Foundation grote, gemodereerde en gefaciliteerde discussierondes (via Zoom) over belangrijke onderwerpen.

Op zaterdag 12 juni om 17:00 UTC over handhaving van de universele gedragscode - een rondetafeldiscussie.

Op zaterdag 12 juni om 5:00 UTC en zondag 13 juni om 16:00 UTC over de scope van de nog te ontwikkelen en te schrijven handvest voor de beweging (Movement Charter). Ad Huikeshoven (overleg) 9 jun 2021 13:48 (CEST)

De eerste bijeenkomst is geweest. De oogst van de discussie is te lezen in dit google doc. De strategiegroep komt nog met vervolgbericht. Dat zal gaan over het oprichten van een commissie om een concept te schrijven (ontwikkelen) van een handvest (Movement Charter). Ad Huikeshoven (overleg) 12 jun 2021 11:02 (CEST)

Staat weer vol managementgewouwel als Servant leadership embedded in the structure at the highest level - a fundamental shift in thinking to staff supporting the grassroots membership rather than making the decisions. Wat heb je er aan? Lijkt mij waardeloos en onzinnig. En onleesbaar. Waarschijnlijk opgesteld door betaalde medewerkers. — Zanaq (?) 16 jun 2021 04:53 (CEST)

Het betekent dat alle beslissingen door hogerhand worden genomen en dat hun dienaren gewoon hun mond moeten houden en blindelings de opdrachten van de leiding moeten uitvoeren. Past echt bij de opzet van Wikipedia hoor. Someone Not Awful (overleg) 16 jun 2021 20:30 (CEST)

In januari nam ik deel aan een onderzoek naar de interne communicatie, het rapport daarover staat nu in draft. Dit (managementgewouwel, onleesbaar) is inderdaad een van de dingen die ook door anderen (andere talen) wordt aangegeven: speak human. Het verslag wordt volgende week gesloten voor feedback door de deelnemers (zowel staff als gemeenschapsleden), maar sommige dingen worden nu al in beweging gezet. Helaas hier inderdaad nog niet.

Afgelopen weekend heb ik aan de strategie-sessie op zondag meegedaan (de andere dan Ad). Aangezien dit enkel adviezen van de deelnemende gemeenschapsleden zijn aan de nog aan te stellen "drafting committee" zegt het nog heel weinig over de definitieve vorm. In mijn call werd ook (uitgebreid) bediscussieerd hoe een dergelijke aanstellingsprocedure zou moeten verlopen: het werd wel duidelijk dat mocht de WMF hierin teveel het voortouw willen nemen, de aanwezigen in mijn call dat in ieder geval niet zomaar zouden laten gebeuren. Ciell need me? ping me! 16 jun 2021 21:57 (CEST)

@Ciell: Fijn om te horen dat het bezwaar tegen dit soort taalgebruik breder leeft. — Zanaq (?) 25 jun 2021 14:01 (CEST)

In reactie op Someone Not Awful : Wat ik daaraan lees is het omgekeerde van wat jij erin legt. Ad Huikeshoven (overleg) 17 jun 2021 16:21 (CEST)

Wie zijn volgens jou de dienaren (servants) in dit verhaal? Someone Not Awful (overleg) 18 jun 2021 13:54 (CEST)

Er wordt toch niet gesproken over servants maar over servant leadership? Aka een leiderschap ten dienste van....? Ciell need me? ping me! 18 jun 2021 21:03 (CEST)