Diagonale bepalingen
Uiterlijk
Collectieve arbeidsovereenkomst | ||
(Werkgever)sorganisatie | ← Obligatoire bepalingen → | Vakbond |
Werkgever | ← Diagonale bepalingen → | |
← Normatieve bepalingen → | Werknemer | |
↓ ← Individuele arbeidsovereenkomst → | ||
De cao volgens Fase & Drongelen[1] |
Diagonale bepalingen zijn bepalingen in een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) die betrekking hebben op de relatie tussen een individuele werkgever en de vakbond. Deze bepalingen komen voor in een bedrijfstak-cao. Bij een ondernemings-cao vallen de diagonale bepalingen samen met de obligatoire of verticale bepalingen.
Nederland[bewerken | brontekst bewerken]
Uit art. 2 en 3 van de Wet AVV volgt dat ook diagonale bepalingen kunnen doorwerken.
Literatuur[bewerken | brontekst bewerken]
- Fase, W.J.P.M.; Drongelen, J. Van: (2004): CAO-recht. Het recht met betrekking tot CAO's en de verbindendverklaring en onverbindendverklaring van bepalingen ervan, Kluwer.
Noten[bewerken | brontekst bewerken]
- ↑ Fase & Drongelen: (2004)