Bijdragen van Dirkkl
Uiterlijk
Een gebruiker met 29 bewerkingen. Account aangemaakt op 2 jul 2007.
3 dec 2007
- 21:053 dec 2007 21:05 wijz gesch +19 Organiseren (vakbond) →Externe links
- 21:053 dec 2007 21:05 wijz gesch +48 Organiseren (vakbond) →Externe links
- 21:043 dec 2007 21:04 wijz gesch +10 Organiseren (vakbond) →Nederland
- 21:033 dec 2007 21:03 wijz gesch +95 Organiseren (vakbond) →Externe links
- 21:033 dec 2007 21:03 wijz gesch +12 Organiseren (vakbond) →Nederland
- 21:013 dec 2007 21:01 wijz gesch +68 Organiseren (vakbond) →Externe links
- 21:003 dec 2007 21:00 wijz gesch +8 Organiseren (vakbond) →Nederland
- 20:593 dec 2007 20:59 wijz gesch +212 Organiseren (vakbond) →Externe links
- 20:583 dec 2007 20:58 wijz gesch +11 Organiseren (vakbond) →Verspreiding
- 20:583 dec 2007 20:58 wijz gesch +283 Organiseren (vakbond) →Externe links
- 20:573 dec 2007 20:57 wijz gesch +12 Organiseren (vakbond) →Verspreiding
- 20:563 dec 2007 20:56 wijz gesch −33 Organiseren (vakbond) →Externe links
- 20:553 dec 2007 20:55 wijz gesch +68 Organiseren (vakbond) →Externe links
- 20:553 dec 2007 20:55 wijz gesch +10 Organiseren (vakbond) →Verspreiding
- 20:543 dec 2007 20:54 wijz gesch +57 Organiseren (vakbond) →Externe links
- 20:543 dec 2007 20:54 wijz gesch +9 Organiseren (vakbond) →Verspreiding
- 20:533 dec 2007 20:53 wijz gesch +1 Organiseren (vakbond) →Externe links
- 20:493 dec 2007 20:49 wijz gesch +283 Organiseren (vakbond) →Externe links
- 20:473 dec 2007 20:47 wijz gesch −264 Organiseren (vakbond) →Ontstaan
- 20:463 dec 2007 20:46 wijz gesch +273 Organiseren (vakbond) →Ontstaan
- 20:383 dec 2007 20:38 wijz gesch −2 Organiseren (vakbond) →Werkwijze
- 20:373 dec 2007 20:37 wijz gesch +6 Organiseren (vakbond) →Werkwijze
- 20:363 dec 2007 20:36 wijz gesch +4 Organiseren (vakbond) →Werkwijze
- 20:353 dec 2007 20:35 wijz gesch +4 Organiseren (vakbond) →Externe links
- 20:353 dec 2007 20:35 wijz gesch +5.475 N Organiseren (vakbond) Pagina aangemaakt: "Organising is een methode om werknemers op de werkvloer te organiseren en om via strategische campagnes druk uit te oefenen op werkgevers. De methode wordt vooral toeg..."