Gebruiker:MathildaMT/Kladblok
[[Bestand:Kantoorpand NBBU, Stadsring 171 in Amersfoort|kaderloos|rechts|Kantoorpand NBBU in Amersfoort]] De Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) is in 1994 opgericht met als doel de belangen te behartigen van uitzendbureaus in het midden- en kleinbedrijf (mkb). De NBBU is sindsdien uitgegroeid tot een brancheorganisatie van professionele intermediairs op de arbeidsmarkt met ruim 1000 leden. Leden van de NBBU kunnen ook ondernemers in payrolling, zzp-bemiddelaars en andere intermediairs op de flexibele arbeidsmarkt zijn.
De NBBU is lid van MKB-Nederland. De voorzitter van de NBBU vertegenwoordigt de dienstensector en adviserende branches in het bestuur van deze werkgeversorganisatie.
NBBU-cao[bewerken | brontekst bewerken]
De NBBU-cao voor uitzendkrachten is een van twee collectieve arbeidsovereenkomsten voor uitzendkrachten die in Nederland worden gehanteerd. De andere cao is van de ABU. De NBBU-cao is ingegaan op 1 juni 2014 en loopt af op 31 mei 2019. Naast een cao voor uitzendkrachten is er ook een cao voor de vaste medewerkers van NBBU-ondernemingen. Deze cao loopt van 1 januari 2015 tot 1 december 2018.
Controle[bewerken | brontekst bewerken]
- De NBBU participeert in de Stichting Naleving Cao voor Uitzendkrachten (SNCU). De SNCU onderzoekt op basis van klachten of een uitzendbureau de cao voor uitzendkrachten correct naleeft.
- NBBU-leden zijn verplicht regelmatig een cao-controle te laten uitvoeren.
- Ook geldt voor leden de verplichting te voldoen aan de normen van de Stichting Normering Arbeid (SNA) met een keurmerk. In dit keurmerk zijn financiële en administratieve criteria vastgelegd waaraan een bonafide uitzendbureau moet voldoen.
- NBBU-leden die arbeidsmigranten huisvesten, zijn verplicht tot jaarlijkse controle op de huisvestingsnormen van de Stichting Normering Flexwonen (SNF).
Externe links[bewerken | brontekst bewerken]
· 
· 
Categorie:Nederlandse werkgeversorganisatie Categorie:Koepelorganisatie