How Institutions Think
| How Institutions Think | ||||
|---|---|---|---|---|
| (Boekomslag op en.wikipedia.org) | ||||
| Auteur(s) | Mary Douglas | |||
| Onderwerp | Culturele antropologie | |||
| Oorspronkelijke uitgever | Syracuse University Press | |||
| Oorspronkelijk uitgegeven | 1986 | |||
| ISBN | 0-8156-2369-0 | |||
| Vorige boek | In the Active Voice (1982) | |||
| Volgende boek | Constructive Drinking (1987) | |||
| ||||
How Institutionns Think is voor het eerst in 1986 gepubliceerd. Het boek bevat de gepubliceerde versie van de Frank W. Abrams-lezingen die in maart 1985 werden gehouden door de invloedrijke cultureel antropologe Mary Douglas aan de Universiteit van Syracuse.
Samenvatting[bewerken | brontekst bewerken]
In How Institutions Think levert Douglas kritiek op de rationelekeuzetheorie[1] die geworteld is in sociale antropologie en een structureel functionalistische benadering. Ze wil uitleggen hoe mensen samenwerken, en de rol van het bouwen en onderhouden van instellingen om manieren van denken vorm te geven die nuttig zijn voor samenwerking. Hiervoor bouwt ze voort op het werk van Émile Durkheim en Ludwik Fleck en voorbeelden uit de antropologie.[2]
Ze stelt dat de rationelekeuzetheorie (dat mensen samenwerken omdat dit individueel voordelig is) empirisch waargenomen fenomenen, zoals zelfopoffering of niet-autoritaire, 'latente' groepen, niet kan verklaren. Het boek is bedoeld om alternatieve verklaringen te bespreken, zoals het bouwen van analogieën om gemeenschappelijke opvattingen van vroege menselijke gemeenschappen te ondersteunen.[3]
Invloed[bewerken | brontekst bewerken]
In 2019 betoogde Marc Ventresca dat dit het bekendste boek van Douglas is.[4]
Recensies[bewerken | brontekst bewerken]
- Ian Hacking in de London Review of Books, 22/8, 18 december 1986.
- Kenneth Lipartito in de Business History Review, 80/1, lente 2006, pp. 135-140.
Referenties[bewerken | brontekst bewerken]
- ↑ (en) Hacking, Ian, "Knowledge", London Review of Books, 18 december 1986. Gearchiveerd op 26 januari 2021. Geraadpleegd op 20 maart 2021.
- ↑ Kearl, Michael C. (1988). How Institutions Think.Mary Douglas. American Journal of Sociology 94 (1): 206–208. ISSN: 0002-9602. DOI: 10.1086/228980.
- ↑ (en) Logue, Danielle M (1 juli 2016). Social organization, classificatory analogies and institutional logics: Institutional theory revisits Mary Douglas. Human Relations 69 (7): 1587–1609. ISSN: 0018-7267. DOI: 10.1177/0018726715614637.
- ↑ (en) 46: Classics of Management and Organization Theory - AoM 2018 Workshop LIVE. Talking About Organizations Podcast (12 september 2018). Geraadpleegd op 20 maart 2021.