Wikipedia:Hoffelijkheid

Uit Wikipedia, de vrije encyclopedie
Ga naar: navigatie, zoeken
Overzicht beheerpagina's
Notendop Deze pagina in een notendop: Wees vriendelijk in je communicatie met mede-Wikipedianen.
1rightarrow.png WP:HOF

Hoffelijkheid is een gedragsregel die helpt een effectieve en constructieve sfeer en cultuur te scheppen op deze Wikipedia. Bedenk dat je een keuze hebt in de manier waarop je reageert op de ander. Dit biedt de mogelijkheid om afstand te nemen, in gesprek te blijven, de inhoud niet uit het oog te verliezen en de werkrelatie veilig en goed te houden. Als je er samen niet uitkomt, kun je bemiddeling zoeken bij andere Wikipedianen, bijvoorbeeld via de pagina Overleg gewenst.

Voorbeelden[bewerken]

Kleine voorbeelden die bijdragen aan een onhoffelijke omgeving:

  • grofheid
  • veroordelende toon in bewerkingssamenvattingen ("slordige spelling verbeterd", "totale onzin verwijderd")
  • kleineren van gebruikers om hun taalvermogens of woordkeuze
  • slecht-overwogen beschuldigingen van onjuistheid van het een of ander
  • het beginnen van een commentaar met "Niet om dit persoonlijk te maken, maar..."
  • iemand een leugenaar noemen of hem/haar beschuldigen van laster (zelfs als het waar zou zijn, lossen zulke opmerkingen een meningsverschil niet op maar maken het groter)

Meer serieuze voorbeelden zijn onder andere:

  • beschimpen
  • persoonlijk aanvallen
    • racistische, etnische of religieuze kleinering
    • godslasterlijke taal naar andere gebruikers
  • leugens
  • bekrassen van gebruikerspagina's
  • anderen denigrerende namen geven
  • roepen om bans en blocks

Onhoffelijkheid gebeurt, bijvoorbeeld, als je rustig een nieuwe pagina aanmaakt en een andere gebruiker je vertelt: "Als je een nutteloze pagina aanmaakt, kan je dan in ieder geval ervoor zorgen dat de spelling goed is?"
Escalatie treedt op als je antwoordt: "Bemoei je met je eigen zaken."

Deze manier van communicatie jaagt gebruikers weg, leidt anderen af van belangrijker zaken en maakt de hele gemeenschap zwakker.

Zie ook[bewerken]