Inclusieve arbeidsmarkt

De inclusieve arbeidsmarkt is een arbeidsmarkt waarin iedereen kan meedoen. Dit kan bereikt worden door bedrijven die diverser recruteren of mensen met afstand tot de arbeidsmarkt die gesubsidieerd aan het werk kunnen.^[1]

Andersom is er ook de exclusieve arbeidsmarkt, waarbij groepen uitgesloten worden van de arbeidsmarkt. Redenen hiervoor zijn onder meer discriminatie, vergrijzing, digitalisering en flexibilisering van de arbeidsmarkt.^[2]^[3]

Bronnen, noten en/of referenties

↑ Steenhuis, Peter Henk, De inclusieve arbeidsmarkt sluit nog behoorlijk uit. Trouw (18 november 2018). Gearchiveerd op 14 maart 2022. Geraadpleegd op 14 maart 2022.
↑ de Jong, Machteld; Ghorashi, Halleh; Lovert,Tjitske; Mars, Kay; van Rooij, Eline; Üstüner, Efza, Naar een inclusieve arbeidsmarkt: vijf paradoxen. Sociale Vraagstukken (25 november 2021). Gearchiveerd op 25 januari 2022. Geraadpleegd op 14 maart 2022.
↑ Freese, Charissa, Arbeidsmarkt kan inclusiever worden. Sociale Vraagstukken (1 februari 2017). Gearchiveerd op 14 maart 2022. Geraadpleegd op 14 maart 2022.

Geplaatst op:
14-03-2022

Dit artikel is een beginnetje over economie. U wordt uitgenodigd om op bewerken te klikken om uw kennis aan dit artikel toe te voegen.

[1] Steenhuis, Peter Henk, De inclusieve arbeidsmarkt sluit nog behoorlijk uit. Trouw (18 november 2018). Gearchiveerd op 14 maart 2022. Geraadpleegd op 14 maart 2022.

[2] Jong, Machteld; Ghorashi, Halleh; Lovert,Tjitske; Mars, Kay; van Rooij, Eline; Üstüner, Efza, Naar een inclusieve arbeidsmarkt: vijf paradoxen. Sociale Vraagstukken (25 november 2021). Gearchiveerd op 25 januari 2022. Geraadpleegd op 14 maart 2022.

[3] Freese, Charissa, Arbeidsmarkt kan inclusiever worden. Sociale Vraagstukken (1 februari 2017). Gearchiveerd op 14 maart 2022. Geraadpleegd op 14 maart 2022.

[1]

[2]

[3]