Kraamverlof
| Deel van een serie artikelen over de Arbeidsvoorwaarden | ||
|---|---|---|
Met de term kraamverlof kunnen verschillende vormen van verlof aangeduid worden, voor of na de bevalling van een werkneemster of van de partner van de werkneemster. Wat kraamverlof precies inhoudt verschilt per land.
Kraamverlof dat bedoeld is voor de partner van de moeder (de vader of de lesbische "meemoeder"), wordt ook wel geboorteverlof, vaderschapsverlof of babyverlof genoemd.
Vaderschapsverlof, en de duur daarvan, is onderwerp van gesprek in het Europees Parlement. Op 23 februari 2010 stemde een meerderheid in de commissie Vrouwenrechten in met twee weken betaald vaderschapsverlof.[1] De richtlijn over zwangerschapsverlof, waar het vaderschapsverlof deel van uitmaakt, moet nog goedgekeurd worden door het Europees Parlement.
Zie ook
Bronnen
- ↑ Europa voorstander van babyverlof voor vaders. bouwmaterieel.nl (24 februari 2010).