Gebruiker:Timboliu/Swarming

Uit Wikipedia, de vrije encyclopedie

Bronnen[bewerken | brontekst bewerken]

Vragen[bewerken | brontekst bewerken]

Hoi Timboliu, ik zal proberen je vragen te beantwoorden. Maar eerst een vraag aan jou: Heb je de Wikipedia:Snelcursus al doorgelezen?

  • Kan ik het artikel van Gartner als bron toevoegen? Hoe doe ik dat? Je mag volgens mij niet de tekst letterlijk kopiëren?
    Als bron het artikel toevoegen kan, letterijk kopieeren is niet toegestaan. Zie Wikipedia:Bronvermelding.
  • Samenwerking tussen individuen is iets van alle tijden, maar wat nu anders is o.a. door internettechnologie is dat het online zoeken naar geschikte mensen mogelijk is. Hoe moet je dit verwerken in het artikel over swarming?.
    Wikipedia is een perfect voorbeeld van "swarming" (en van Part-up), je begint met schrijven aan een artikel, en meerdere mensen schrijven mee. Begin gewoon met in eigen woorden te schrijven aan het artikel. Dat kan het makkelijkste op je Gebruiker:Timboliu/Kladblok, vraag daarna in de kroeg of mensen naar je kladartikel willen kijken, en ga vanaf daar verder.
  • Kan ik Part-Up als platform noemen in het artikel?
    • Pas op, promotie van "eigen websites" wordt niet gewaardeerd! (zie Wikipedia:Zelfpromotie) een eventuele verwijzing zou kunnen worden opgenomen onder "externe link", zie Wikipedia:Wanneer extern linken. Vr groet Saschaporsche (overleg) 12 okt 2015 13:14 (CEST)
    • Ik heb geen belang in Part-Up behalve dat ik een enthousiaste gebruiker ben en hoop dat meer mensen gaan snappen dat Part-Up of een vergelijkbaar platform gaat zorgen voor een andere manier van werken. Daarnaast denk ik dat Part-Up voor veel mensen ook van nut kan zijn bij het ontdekken van hun talenten.

To-do[bewerken | brontekst bewerken]

Opzet lemma[bewerken | brontekst bewerken]

Swarms, in het Nederlands te vertalen met werk zwermen, zijn individuen die samenwerken om een bepaald resultaat te bereiken.

De term 'swarming'... TD: hier iets toevoegen over de historie van swarming. Is swarming iets van alle tijden of is het niet voor niets dat Gartner in 2010 zegt dat de manier van werken gaat veranderen de komende 10 jaar.