Naar inhoud springen

Vierdaagse werkweek

Uit Wikipedia, de vrije encyclopedie

De vierdaagse werkweek is een werkweek van vier dagen. In vergelijking met een vijfdaagse werkweek kent die voor- en nadelen. Meestal wordt de vierdaagse werkweek als positief ervaren, maar soms niet. Het is dus geen wondermiddel.[1] Zo heeft die op de werk-privébalans, die steeds belangrijker wordt gevonden,[2] meestal een positieve invloed,[a] maar soms negatief.[9] Ook heeft de vierdaagse werkweek meestal een positieve invloed op burn-outklachten,[10][4][11][12] maar blijft het burn-outrisico bestaan.[5][3] Hetzelfde beeld[b] komt naar voren bij andere klachten, zoals bij stress[4][11][12][13] en slaapproblemen.[4][11][9] Ook wordt de productiviteit meestal hoger,[c] maar soms niet.[13] De nadelen steken de kop op als de vierdaagse werkweek bestaat uit langere dagen (van bijvoorbeeld negen uur),[13] als communicatie blijft binnenkomen op vrije dagen,[6] of als het arbeidsloon afneemt.[15] Ook kan, als de hoeveelheid werk gelijk blijft, op overgebleven werkdagen grotere druk ontstaan.[3][13] Voor een ontspannen praatje bij de koffiemachine is dan soms geen tijd meer.[13]

Nederland[bewerken | brontekst bewerken]

In 1990 eiste de Dienstenbond van de FNV een vierdaagse werkweek.[16] In 2015 pleitte PvdA'er Martijn van Dam ervoor.[17] Door de coronapandemie kreeg de vierdaagse werkweek veel aandacht, want bedrijven en werknemers waren gedwongen hun werkwijze te herzien.[18] Daarbij speelt ook automatisering door robots en AI een rol.[18][6] Medio 2022 vonden veel Nederlanders een vijfdaagse werkweek niet meer van deze tijd.[2] In 2023 noemde NRC-columnist Aylin Bilic een vierdaagse werkweek desondanks "ondenkbaar",[12] hoewel datzelfde jaar een woordvoerder van de AWVN zo'n werkweek duidde als "de normaalste gang van zaken".[4] Ondertussen is de vierdaagse werkweek in de praktijk al gemeengoed, mede door de Wet flexibel werken.[4]

Externe link[bewerken | brontekst bewerken]

Referenties[bewerken | brontekst bewerken]

Noten[bewerken | brontekst bewerken]

  1. ↑ Toegeschreven aan meerdere bronnen: [3][4][5][6][7][8]
  2. ↑ Dat wil zeggen: meestal positief, maar soms negatief.
  3. ↑ Toegeschreven aan meerdere bronnen: [13][6][14][11][12]

Bronnen[bewerken | brontekst bewerken]

  1. ↑ Beaton, Caroline, Een vierdaagse werkweek is niet per se beter voor je. Vice Media (20 december 2017). Geraadpleegd op 21 juni 2024.
  2. ↑ a b den Bouw, Nina, Vijfdaagse werkweek is steeds minder populair bij werkende Nederlanders. Metro (22 april 2022). Geraadpleegd op 21 juni 2024.
  3. ↑ a b c Haeck, Bart, Vierdaagse werkweek blijkt geen wondermiddel. De Tijd (20 november 2023). Geraadpleegd op 21 juni 2024.
  4. ↑ a b c d e f Basekin, Ertan, De vierdaagse werkweek is al gemeengoed in Nederland. NU.nl (8 maart 2023). Geraadpleegd op 21 juni 2024.
  5. ↑ a b Thijskens, Dimitri, Onderzoek UGent: vierdaagse werkweek zorgt voor betere werk-privébalans, maar moet flexibeler. De Morgen (20 november 2023). Geraadpleegd op 21 juni 2024.
  6. ↑ a b c d van Zijl, Lotte, Softwarebedrijf AFAS begint aan vierdaagse werkweek: 'Dak ging eraf'. LINDA. (15 juni 2024). Geraadpleegd op 21 juni 2024.
  7. ↑ Boonstra, Wouter, Belgische ambtenaren mogen vierdaagse werkweek. Binnenlands Bestuur (1 september 2023). Geraadpleegd op 21 juni 2024.
  8. ↑ Ook ambtenaren kunnen binnenkort voor vierdaagse werkweek kiezen. Gazet van Antwerpen (1 september 2023). Geraadpleegd op 21 juni 2024.
  9. ↑ a b Haeck, Bart, Vierdaagse werkweek blijkt geen wondermiddel. De Tijd (20 november 2023). Geraadpleegd op 21 juni 2024. "Omdat het werkrooster in vier dagen wordt geprangd, ontstaat op die dagen een grotere druk. [...G]eïnterviewde werknemers melden soms dat de langere werkdagen tot overbelasting van het team leiden, minder slaap, rug- of nekpijn of een slechtere werk-privébalans. De nadelen worden vooral opgeworpen door vrouwen die een gecomprimeerde werkweek zagen als een alternatief voor deeltijds werk."
  10. ↑ Hogendoorn, Marleen, Waarom een vierdaagse werkweek wél werkt. De Ondernemer. DPG Media (23 februari 2024). Geraadpleegd op 21 juni 2024.
  11. ↑ a b c d 'Bedrijf én personeel profiteren van vierdaagse werkweek'. Trouw (21 februari 2023). Geraadpleegd op 21 juni 2024.
  12. ↑ a b c d ten Wolde, Vick, Vierdaagse werkweek in Nederland is 'ondenkbaar'. WNL (6 maart 2023). Geraadpleegd op 21 juni 2024.
  13. ↑ a b c d e f Voor- en nadelen van een 4-daagse werkweek. Indeed (28 januari 2023). Geraadpleegd op 21 juni 2024.
  14. ↑ Gaan we allemaal over naar de vierdaagse werkweek?. Hart van Nederland (12 juni 2024). Geraadpleegd op 21 juni 2024.
  15. ↑ Truckers Fries bedrijf kwaad over verplichte vierdaagse werkweek. NOS (13 januari 2017). Geraadpleegd op 21 juni 2024.
  16. ↑ FNV-bond eist vierdaagse werkweek Half open slotje.. Het Financieele Dagblad (26 juli 1990). Geraadpleegd op 21 juni 2024.
  17. ↑ Jongejan, Deborah, Vierdaagse werkweek: PvdA pleit voor meer vrije tijd. Algemeen Dagblad (2 oktober 2015). Geraadpleegd op 21 juni 2024.
  18. ↑ a b Naar een vierdaagse werkweek dankzij ai. Computable (28 september 2021). Geraadpleegd op 21 juni 2024.
Overgenomen van "https://nl.wikipedia.org/w/index.php?title=Vierdaagse_werkweek&oldid=67706333"