Rangeren


Rangeren is het verplaatsen van spoorwegmaterieel over een kleine afstand en met lage snelheid. Eén enkele verplaatsing wordt een rangeerbeweging genoemd. Het begrip rangeren wordt niet gebruikt voor ritten of verplaatsingen die nodig zijn voor onderhoud of herstel, en ook niet voor (korte of langzame) ritten voor het vervoer van personen en/of goederen. Rangeren vindt gewoonlijk plaats op een spoorwegemplacement.
Rangeerbewegingen[bewerken | brontekst bewerken]
Voorbeelden van rangeerbewegingen zijn:
- het verplaatsen van een locomotief, motorrijtuig of treinstel, bijvoorbeeld:
- het voorbrengen van materieel van een opstelspoor naar een perronspoor;
- het afvoeren van materieel van een perronspoor naar een opstelspoor.
Rangeervoorbeelden waarbij gewoonlijk meerdere rangeerbewegingen nodig zijn:
- het 'omlopen' van een locomotief van de ene zijde van de trein naar de andere zijde;
- het wijzigen van de treinsamenstelling door:
- het aankoppelen of bijplaatsen en afkoppelen van spoorwegrijtuigen;
- bijplaatsen of 'aftrappen' (ontkoppelen) van treinstellen;
- het uitzetten van defecte voertuigen;
- aankoppelen of afkoppelen van goederenwagons;
- het plaatsen of wegslepen, 'uithalen', van wagons op bijvoorbeeld een laad- of losspoor;
- sorteren van goederenwagons naar bestemming (heuvelen of stoten).
Werkwijze[bewerken | brontekst bewerken]
Bij rangeren rijdt men met lage snelheid, in Nederland en België maximaal 40 km/h.
Een rangeerdeel voert zowel aan de voor- als achterzijde het rangeersein. In Nederland één witte of gele lamp; in België twee.
Bij rangeren wordt vaak een rangeerlocomotief gebruikt. Na het samenstellen van de trein door rangeerders en rangeermachinisten wordt de treinlocomotief tegen de wagens gerangeerd, wordt een remproef genomen en de rijdende machinist ingelicht over de eigenschappen van de trein, zoals de lengte, het aantal voertuigen, eventuele gevaarlijke stoffen en de maximumsnelheid.
Figuurlijk[bewerken | brontekst bewerken]
Het woord rangeren wordt ook figuurlijk gebruikt: iemand die bijvoorbeeld door zijn werkgever wordt ontslagen en nergens meer nodig is, voelt zich uitgerangeerd.