Naomi Ellemers

Uit Wikipedia, de vrije encyclopedie
Ga naar: navigatie, zoeken
Naomi Ellemers
Persoonlijke gegevens
Geboortedatum 31 januari 1963
Geboorteplaats Amsterdam
Werkzaamheden
Vakgebied psychologie
Universiteit Rijksuniv. Groningen (PhD),
VU A'dam, Universiteit Leiden, Universiteit Utrecht
Portaal  Portaalicoon   Onderwijs

Naomi Ellemers (Groningen, 31 januari 1963) is een Nederlands sociaal-psychologe en universiteitshoogleraar aan de Universiteit Utrecht.

Levensloop[bewerken]

Ellemers studeerde sociale psychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen tussen 1981 en 1987 en promoveerde in 1991 in Groningen op het proefschrift Identity management strategies. Aansluitend was zij als universitair docent en later hoofddocent werkzaam aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Tussen 1999 en 2015 was ze hoogleraar aan de Universiteit Leiden met als leeropdracht de sociale psychologie van de organisatie. Sinds september 2015 is ze universiteitshoogleraar aan de Universiteit Utrecht.

Werk[bewerken]

In haar onderzoek houdt zij zich bezig met effecten van statusverschillen tussen groepen, diversiteit in organisaties, en betrokkenheid en inspanning in taakgroepen. In 2009 ontving ze de KNAW Merianprijs. Het jaar erop ontving zij de prestigieuze Spinozapremie voor haar werk op deze gebieden.

Publicaties (selectie)[bewerken]

  • Meer dan 150 tijdschriftartikelen, onder meer in The British journal of social psychology, Journal of experimental social psychology en Journal of applied social psychology.
  • Neuroscience of prejudice and intergroup relations. Edited by Belle Derks, Daan Scheepers, and Naomi Ellemers. New York, Psychology Press, 2013. ISBN 978-1-84872-641-3
  • Naomi Ellemers: Betrokkenheid bij het werk. Een kwestie van verstand of gevoel? Inaugurele rede Universiteit Leiden, 2000
  • Social identity. Context, commitment, content. Edited by Naomi Ellemers, Russell Spears and Bertjan Doosje. Oxford, Blackwell, 1999. ISBN 0-631-20691-4
  • Naomi Ellemers: Identity management strategies. The influence of socio-structural variables on strategies of individual mobility and social change. Proefschrift RU Groningen, 1991

Externe links[bewerken]