Seksisme

Uit Wikipedia, de vrije encyclopedie
Naar navigatie springen Naar zoeken springen
Ingang van de National Association Opposed To Woman Suffrage

Seksisme is discriminatie op grond van iemands sekse. Seksisme kan leiden tot onderdrukking of seksuele intimidatie. Het omgekeerde van seksisme is sekseneutraliteit. Extreme vormen van seksisme zijn vrouwenhaat (misogynie) of mannenhaat (misandrie).

N.B. het woord seksisme heeft niets te maken met seks of erotiek.[1]

Seksisme tegenover vrouwen[bewerken]

Muurpamflet tegen sexisme (2009)

De meest voorkomende vorm van seksisme is de discriminatie van vrouwen,[2] die de vrouwenbeweging al sinds haar ontstaan bestrijdt. Dat heeft geleid tot nationale en internationale wetgeving. Zo bestaat er een Internationaal Verdrag tot Uitbanning van Vrouwendiscriminatie, kortweg het VN-Vrouwenverdrag. Er is veel onderzoek gedaan naar vormen van vrouwendiscriminatie.

Vormen van seksisme[bewerken]

Vooroordelen over vrouwen[bewerken]

Zowel mannen als vrouwen kunnen seksistische vooroordelen hebben over gedrag of eigenschappen van vrouwen ten opzichte van mannen, die zowel positief als negatief kunnen uitvallen. Voorbeelden van deze stereotiepe denkbeelden zijn:

  • Vrouwen zijn risicomijdend[3]
  • Vrouwen zijn verzorgend van aard[3]
  • Vrouwen willen geen grote bedragen investeren[3]
  • Vrouwen kunnen niet onderhandelen[4]
  • Vrouwen zijn emotioneel, weinig ambitieus, gericht op sociale contacten, gericht op hun uiterlijk etc. [5]

Over mannen bestaan overigens soortgelijke - tegengestelde - stereotiepe denkbeelden, zoals "mannen zijn stoer", "mannen zijn dominant en agressief", etc.

Seksistisch taalgebruik[bewerken]

Bij seksistisch taalgebruik wordt de ene sekse, doorgaans de man, impliciet als de norm beschouwd, of worden vrouwen als minder belangrijk of minder waardevol aangeduid. Agnes Verbiest noemt dit de asymmetrische man/vrouw-verhouding. [6]

Voorbeelden van seksistisch taalgebruik zijn:

  • Het gebruik van generieke mannelijke termen om te verwijzen naar een groep van gemengd geslacht of het gebruik van "jongens" in het Nederlands.
  • Het gebruik van het mannelijk voornaamwoord (hij, zijn, hem) als standaard om te verwijzen naar een persoon van onbekend geslacht.
  • Termen gebruiken voor taken of beroepen die eindigen op "-man", maar die ook kunnen worden uitgevoerd door mensen van niet-mannelijk geslacht, zoals zakenman, timmerman,[6] politieman of cameraman.
  • Andere aanduidingen gebruiken voor mannen en vrouwen, zoals mannen aanspreken als collega en uitsluitend vrouwen als collegaatje.[6]
  • Het gebruik van onnodige markeringen van het geslacht, zoals bij verpleegster, hetgeen impliceert dat dit beroep standaard door vrouwen wordt uitgeoefend.
  • Seksistisch grappen maken, bijvoorbeeld de borsten van een vrouw vergelijken met bloemkolen.[7]

Als reactie op seksistisch taalgebruik bestaat er behoefte aan genderneutraal taalgebruik.

Seksistisch beeldgebruik[bewerken]

Boek met het alfabet, letter O en P. De jongen schaatst, het meisje speelt met haar pop. Het gehele boek is op deze manier ingedeeld.

Het beeldgebruik in (school)boeken,[8] in films, op het internet, in de reclame, in kranten en tijdschriften kan seksistisch zijn, als het bijvoorbeeld de stereotiepe denkbeelden over vrouwen en mannen in bevestigt. Vrouwen worden bij seksistisch beeldgebruik vaker als verzorgend afgebeeld dan mannen. Zij zijn vaker bezig met voedsel, zorgen vaker voor de kinderen, of worden vaker seksueel getint of romantisch afgebeeld. Ook hier geldt omgekeerd dat het afbeelden van mannen in stereotiepe rollen eveneens seksistisch kan zijn.[9]

Seksisme op het werk[bewerken]

Naast seksistisch gedrag van collega's onder elkaar komt het ook voor dat de werkgever vrouwen en mannen anders behandelt. Een voorbeeld hiervan is dat vrouwen soms minder verdienen dan mannen met dezelfde opleiding, aantal gewerkte uren en ervaring. Dit wordt de loonkloof genoemd. Een motief kan zijn dat een vrouw vaker afwezig zou zijn vanwege menstruatieklachten of zwangerschap.[10]

Welwillende vormen van seksisme[bewerken]

Naast vijandig seksisme is er ook goedbedoeld seksisme. Mannen die de deur openhouden voor vrouwen en altijd de restaurantrekening betalen hoeven er niet per se seksistische denkbeelden op na te houden, maar hun gedrag kan wel werken als "een soort beloningssysteem om vrouwen op hun plaats te houden".[11]

Positieve discriminatie[bewerken]

Het bewust bevoordelen op basis van enkel het geslacht komt ook voor. Dit is als wettelijke uitzondering op het verbod op discriminatie toegestaan als het bedoeld is om een achterstandspositie van het ene geslacht ten opzichte van het andere te verkleinen of op te heffen, en mits het een tijdelijk karakter heeft. Zo kan bij banen waarbij vrouwen ondervertegenwoordigd zijn de voorkeur uitgaan naar een vrouwelijke kandidaat. Ook het feit dat in Nederland tot en met 2017 de militaire dienstplicht alleen voor mannen gold, werd verdedigd met het argument dat de vrijstelling van militaire dienstplicht de arbeidskansen voor vrouwen zou vergroten. Dit argument woog voor de regering lange tijd zwaarder dan de gelijke behandeling.[12]

Het vooral in de horeca regelmatig voorkomende verschijnsel ladies night, waarbij enkel vrouwelijke gasten gratis of met korting entree of consumpties krijgen, is in jurisprudentie als strijdig met de wet op gelijke behandeling aangemerkt.[13][14]

Gender[bewerken]

De studie naar geslachtsrollen en de verandering van stereotypen wordt dikwijls aangeduid met de term genderstudies. Het Engelse begrip gender wordt gebruikt om de maatschappelijke rol en ook de zelfbeleving van een individu te onderscheiden van zijn biologische seksualiteit. Voor discriminatie op grond van gender is de term genderisme bedacht.

Recht[bewerken]

In 2014 werd in België seksisme strafbaar gemaakt.[15] Sindsdien is het er echter tot weinig aangiftes gekomen.[16]

Zie ook[bewerken]