Wikipedia:Te beoordelen pagina's/Toegevoegd 20161204

Koppelingen toevoegen
Uit Wikipedia, de vrije encyclopedie


Geen stemming

Dit is geen stempagina. Op deze pagina vindt geen stemming bij meerderheid plaats, maar een discussie tussen vrijwilligers van Wikipedia. Op Wikipedia bestaan regels en richtlijnen met betrekking tot de inhoud van de encyclopedie en consensus (eenstemmigheid) wordt bereikt op basis van argumenten, niet door het tellen van stemmen. U wordt daarom van harte uitgenodigd om deel te nemen in de discussie en uw onderbouwde mening te geven. Ga uit van de goede wil van anderen, wees beleefd en vergeet niet uw bijdrage te ondertekenen door aan het eind vier tildes toe te voegen: ~~~~

Overzicht beheerpagina's
Verberg naaststaande uitleg door in je voorkeuren de optie "Verberg de uitleg boven de dagpagina's van de beoordelingslijst" (onder het kopje "Weergave") aan te vinken.
Instructies voor moderatoren
Archief 2024

De lijst met te beoordelen pagina's bevat Wikipediapagina's die genomineerd zijn voor verwijdering, doorgaans omdat iemand vindt dat een artikel niet voldoet aan de uitgangspunten van Wikipedia. U wordt uitgenodigd om, indien mogelijk, deze pagina's te verbeteren. U bent ook welkom om hier uw (beargumenteerde) bezwaar tegen verwijdering kenbaar te maken.

Procedure
  1. Iemand nomineert een artikel voor verwijdering en onderneemt daartoe de volgende acties:
    Op de betreffende pagina wordt een verwijdersjabloon geplaatst, bij voorkeur met toelichting.
    Het artikel wordt toegevoegd op de beoordelingslijst, met toelichting.
    De belangrijkste auteurs worden op de hoogte gesteld op hun persoonlijke gebruikersoverlegpagina.
  2. Er is twee weken lang gelegenheid tot discussie en verbetering.
    Onder bepaalde voorwaarden (zoals vandalisme, duidelijke auteursrechtenschendingen en pure reclame) kunnen artikelen ook direct verwijderd worden.
    De oorspronkelijke nominator kan een nominatie vroegtijdig intrekken door het gelinkte artikel <s>door te strepen</s>.
  3. In de dagen erna beoordeelt een moderator of het artikel in de dan aanwezige staat behouden of verwijderd moet worden. Deze moderator verwijdert ook het sjabloon op het artikel bij behoud.
    De lijst van te beoordelen pagina's is geen stempagina; een moderator beslist op basis van inhoudelijke argumenten.
Afkortingen

Gebruikte afkortingen: AUT: schending van auteursrechten (ook: copyvio (copyright violation)) – E/EW: encyclopedisch/encyclopedie waardig (relevant genoeg om een artikel waard te zijn) – NE: niet encyclopedisch (niet relevant genoeg) – POV: point of view, een eenzijdig standpunt, in tegenstelling tot NPOV, neutral point of view (neutraal standpunt) – WB: woordenboekdefinitie – WIU: verbetering nodig (afkorting van de misleidende term "werk in uitvoering") – ZP: zelfpromotie (zie hiervoor deze pagina).

Onterecht verwijderd?

Is een artikel naar uw mening onterecht verwijderd? In principe kan de behandelend moderator u een gegronde toelichting geven. Als die niet overtuigt, kan heroverweging van een verwijdering gevraagd worden op Wikipedia:Verzoekpagina voor moderatoren/Terugplaatsen. Daarbij is aan te raden met sterke argumenten te komen.

Nog vragen? Zie onze FAQ. Staat uw antwoord er niet bij? U bent welkom bij onze Helpdesk! Tevens is op Wikipedia:Te beoordelen aanvullende informatie beschikbaar.
Nomineer een pagina

Plaats iedere nieuwe nominatie onderaan (dus de oudste staat bovenaan). Voor een reactie op een genomineerd artikel: klik naast het bijbehorende kopje op 'bewerken' dan wel 'brontekst bewerken'.

Toegevoegd 04/12; af te handelen vanaf 18/12[bewerken | brontekst bewerken]

Toegevoegd 04/12: Deel 1[bewerken | brontekst bewerken]

Uitgevoerd
Onderstaande verzoeken zijn door een moderator bekeken en afgehandeld.
  • Matthijs Kieboom - wiu - Iets over ene 'Matthijs'. Overigens in 2012 al eens verwijderd wegens "Zelfpromo van iemand die het conservatorium niet afgemaakt heeft en zich via Wiki wil promoten". Wel gelinkt. -- ErikvanB (overleg) 4 dec 2016 02:23 (CET)[reageren]
  • Singleboardcomputer -wiu- Goed bedoeld, maar nog geen gedegen artikel en in deze vorm niet houdbaar. Wie kan hier iets goeds van maken? Fred (overleg) 4 dec 2016 11:45 (CET)[reageren]
  • Jaimi van Essen -NE- Een lokale fractievoorzitter die op een niet-verkiesbare 30e plaats van D66 staat bij de komende Kamerverkiezingen en in de bescheiden gemeente waarvan hij raadslid is het ambtsgebed heeft doen afschaffen. Vermoedelijk aangemaakt door vrouw van Bas Nordkamp, fractie-assistent D66 Losser. Fred (overleg) 4 dec 2016 13:56 (CET)[reageren]
    • Tegen Tegen verwijderen - Neig naar tegen weg. Dat een 30e plaats bij D66 niet-verkiesbaar is vereist onderbouwing. In ieder geval schrijft het regionale dagblad regelmatig over hem (wie kan beoordelen of dit wat waard is?). BeatsByDrProcolHarum (overleg) 6 dec 2016 11:27 (CET)[reageren]
    • Opmerking Opmerking afhandelend moderator - Eerst maar eens verkozen worden als landelijk politicus. Politici waar alleen regionale media over publiceren zijn doorgaans niet relevant voor een internationale encyclopedie (want dat is Wikipedia). Dqfn13 (overleg) 18 dec 2016 17:24 (CET)[reageren]
  • Camping de Rammelbeek -reclame- Een lang relaas over een NE-camping met de omineuze slotzin: Voor meer informatie kijkt u snel op www.rammelbeek.nl want...Het zou toch jammer zijn dat mensen dit mooie plekje van Twente zouden moeten missen. Fred (overleg) 4 dec 2016 14:04 (CET)[reageren]
  • WorkIsPlay - reclame - Reclame voor NE game. Weinig resultaten op Google. - Xxmarijnw overleg 4 dec 2016 14:48 (CET)[reageren]
    • Tegen Tegen verwijderen - interessant artikel, goed geschreven (niet in reclamestijl) en ik kom de combinatie van WorkIsPlay met SIGN bijna tienduizend keer tegen op Google. Ymnes (overleg) 4 dec 2016 15:25 (CET)[reageren]
    • Voor Voor verwijderen - marginaal fenomeen uitgelegd in een hoop bronloos geleuter: Verschillende glastuinbouwbedrijven werken nu met WorkIsPlay. Teams van medewerkers hebben daarbij een groot aantal eenvoudige oplossingen in het werk doorgevoerd die een sterk positief effect hebben gehad op de motivatie van het betrokken personeel. Sonty (overleg) 4 dec 2016 15:38 (CET)[reageren]
    • Fijn om te weten dat WorkIsPlay is gebaseerd op de design thinking methode embodied making. ErikvanB (overleg) 4 dec 2016 15:54 (CET)[reageren]
    • Voor Voor verwijderen - Onvoldoende vermeldingen en (vooral) beschrijvingen in onafhankelijke gezaghebbende bronnen. Zelfs via Stichting Innovatie Glastuinbouw Nederland en LTO Glaskracht is er betrekkelijk weinig over te vinden. De tienduizend hits die Ymnes aangetroffen heeft omvatten 9998 'false positives'. EvilFreD (overleg) 4 dec 2016 20:49 (CET)[reageren]
    • Tegen Tegen verwijderen - Geen reclame, was een vierjarig publiek en privaat gefinancieerd innovatie programma waarbij meer dan twintig organisaties waren betrokken. Resultaten worden gratis en onder cc licentie gedeeld met iedereen die er iets mee wil. Geen reclame voor commerciële organisatie. Artikel valt concreter te maken na overleg met specifieke deelnemers waardoor E waarde kan stijgen. Gebruiker:Sergej71 (Overleg gebruiker:Sergej71) 5 dec 2016 19:07 (CET)[reageren]
      • Er wordt ook nergens beweerd dat het reclame is voor een commerciële organisatie. Niet-commerciële organisaties doen ook aan het vergroten van hun naamsbekendheid, onder meer om zodoende hun doelen beter te bewerkstelligen. Stichtingen, verenigingen, belangenorganisaties, iedereen wil naamsbekendheid. Door allerlei organisaties is al getracht Wikipedia te misbruiken om een grotere naamsbekendheid te vergaren. Ongeacht of een artikel werd aangemaakt om de naamsbekendheid te vergroten of niet, waar het uiteindelijk om gaat is of het onderwerp encyclopedisch relevant is of niet. De komende veertien dagen is er de mogelijkheid om die relevantie middels onafhankelijke gezaghebbende bronnen aan te tonen en om eventuele wervende teksten uit het artikel te verwijderen. Want zelfs al zou het onderwerp relevant blijken, dan zijn er nog altijd eisen met betrekking tot hoe een onderwerp wordt beschreven. Een tekst dient onder meer neutraal geschreven en verifieerbaar te zijn. Het artikel dient encyclopedisch geschreven te worden zonder promotionele elementen en vakjargon moet tot een minimum beperkt blijven. Momenteel leest het artikel als een advertentie, en aldus verraadt het de intenties waarmee het geschreven werd. EvilFreD (overleg) 5 dec 2016 22:42 (CET)[reageren]
        • Helder antwoord. Ik begrijp de wens om E te bevorderen over NE. Wat jammer is dat je gebruik van "verraadt het de intenties" je eigen aanname verraad dat wij dit bewust voor reclamedoeleinden doen, terwijl dit een oprechte poging is om een groot, innovatief project open source met een breed publiek te delen. Een project waar verschillende universiteiten, onderzoeksinstituten, arbeidsorganisaties, ondernemers, game-ontwikkelaars bij betrokken zijn geweest. Of het de moeite van de investering waard is om het artikel op niveau te krijgen is zo zeer de vraag. Als je je oordeel al klaar hebt is er weinig dat wij kunnen doen om dat te veranderen. Of zie ik dat verkeerd? – De voorgaande bijdrage werd geplaatst door Sergej71 (overleg · bijdragen)
        • WorkisPlay is een innovatieve vorm van participatief samenwerken (met gamificatie). De eerste toepassing vond plaats in de glastuinbouwsector om arbeidsrelaties en de arbeidsomgeving te verbeteren. Het kan in ieder werkomgeving worden toegepast. Het heeft parallellen met de methode Lean manufacturing, het is echter een andere nieuwere vorm met verhaalkunst. Ik zie onder vergelijkbare wikipaginas zoals Lean manufacturing dat de initiatiefnemers ook genoemd worden. Dat is in die vorm mijns inziens niet reclame/naamsbekendheid/promotie maar oprechte wetenschappelijke credit voor mensen die een nieuwe idee naar de praktijk brengen. En in dit geval van WorkisPlay is het niet eens business maar het bekend maken van een nieuwe methode die voor iedereen beschikbaar word gesteld. Zowel Sergej als Dewi zijn gepromoveerd en willen niets liever dan dat deze kennis in de praktijk komt met blijere werknemers in de wereld. Er is een rapport van de universiteit van Nijmegen Gamification of the workplace setting' waarin dit erkend wordt.Helaas is deze website van de Radboud twee maanden onder reconstructie waardoor de link offline is. WorkisPlay is het resultaat van het innovatieprogramma WorkisGaming (initiatief InnovatieNetwerk - een initiatief van Economische Zaken/SIGN) waar veel (academische) partijen aan samenwerkten. (zoekterm WorkisGaming levert dus wel hits). We hebben bewust niet de bedrijven/partijen genoemd van dit meerjarig innovatieprogramma alleen de initiatiefnemers. We kunnen wellicht onze affiliatie verwijderen. Tot slot: ook op niet vergelijkbare WIKIPEDIA paginas wordt met naam initiatiefnemers genoemd. Of moeten we misschien eerst overlijden voor we credit aan initiatiefnemers kunnen geven (Titanic, rederij white star line)? (DewiNL) 9 dec 2016 12:35 (CET) – De voorgaande bijdrage werd geplaatst door DewiNL (overleg · bijdragen)
          • Opmerking OpmerkingSuggestie ter verbetering:
  • Het vinden van krachten--> even toelichten want wat hier wordt bedoeld is me echt niet duidelijk. En de laatste alinea zou ik als volgt wijzigen:

"WorkIsPlay is verder ontwikkeld tot een training. Verschillende glastuinbouwbedrijven werken nu met WorkIsPlay. Teams van medewerkers hebben daarbij oplossingen in het werk doorgevoerd die een positief effect hebben gehad op de motivatie van het betrokken personeel." Dus namen en bijv. naamwoorden/bijwoorden eruit. Verder heb ik niet de behoefte om voor of tegen te stemmen.Koos van den beukel (overleg) 9 dec 2016 20:16 (CET)[reageren]

  • Dank voor de suggestie, verwerkt in een update.

Toegevoegd 04/12: Deel 2[bewerken | brontekst bewerken]

Uitgevoerd
Onderstaande verzoeken zijn door een moderator bekeken en afgehandeld.
Overgenomen van "https://nl.wikipedia.org/w/index.php?title=Wikipedia:Te_beoordelen_pagina%27s/Toegevoegd_20161204&oldid=48240573"